All posts in Okategoriserade

Det finns många sätt att spendera alla hjärtans dag. För mig blev det en tidig morgonresa (ovetandes att min underbara fru packat ner mint och chokladhjärtan i väskan) från Göteborg till Stockholm för att spana in nya digitala trender på CIO Trend 2019. Ett event där Sveriges ledande CIO:er samlas och tar del av spännande projekt, djupa analyser, futuristiska visioner och CIO Swedens årliga lägesrapport.

Mycket trendspaning blev det och många nya spännande och inspirerande möten. Det är onekligen väldigt många digitala initiativ på gång i Sverige idag och branscher förändras fort. Just hastighet var något som flera talare framhöll som en viktig aspekt. Den yttre påverkan förändras snabbt och då behöver det matchas med snabba digitaliseringsimplementationer för att fortsatt vara affärsmässigt relevant.

Gartner var på plats och presenterade några av de ”gamechangers” man ser potentiellt vara avgörande framåt, där artificiell intelligens (AI) är den mest lysande ledstjärnan att rikta in sig mot och det gäller att prioritera. Det implicita budskapet är att inte fragmenteras ut på för många prioriteringar.

Några av de uppseendeväckande och kanske motsägelsefulla uttryck jag noterade var:

  • Prioritering är viktigt!  – ”Now, more than ever, being a CIO is about prioritization”
  • Samla data är allt!
  • Föreningsledning är avgörande!
  • Hastighet är viktigast!
  • AI är framtiden!

Just vad som är viktigast fick jag lite blandad bild kring. En välformulerad pik kring att polletten trillat hela vägen ner och att man då förstår att det handlar om mänskliga relationer mer än arbetssätt, processer och arkitektur, gick likt en av Amors pilar rakt till åhörarnas hjärtan. Vilket även fick mig att tänka till kring vad som faktiskt är viktigast från mitt perspektiv.

Många skratt levererades under dagen, ett av dessa skratt kom faktiskt från Försvarsmaktens presentation då föreläsaren skämtsamt deklarerade att han faktiskt var den enda CIOn i sällskapet med utvecklande av en offensiv cyberförmåga med på sin uppdragsbeskrivning. Undertonen är dock ändå allvarsam och denna förmåga behövs då antalet angrepp ökar och blir mer organiserade, motangrepp kan vara bästa försvar.

Ett av de personliga guldkornen jag fick med mig från dagen var från ICA kring deras satsningar på video som medium och en kampanj kring en lansering likt vita duken med filmposters och popcorn, mycket fyndigt och något jag ämnar ta inspiration från.

Den avslutande föreläsningen handlade om att digitalisera människor och framfördes relativt analogt av psykologen Per Naroskin. Många tankeväckande visioner om vår självbild och synen på mänsklighet i den digitaliserade världen vi nu bygger. Vad är det för värden vi vill slå vakt om – exempelvis hur prioriterar en självkörande bil när både människor inne och utanför bilen är i fara, skall beslutet vara programmerat i algoritmen och på vilka grunder?

Ett riktigt bra och lyckat arrangemang med en unik möjlighet att interagera med de ledande hjärnorna bakom Sveriges digitalisering. På hemresan surrade tankarna i takt med mitt mumsade på mint och chokladhjärtan, så många intryck, så mycket goda råd, så mycket hjärtan, tack för en bra dag.

https://cio.event.idg.se/event/cio-trend


Nu är det den första dagen på det nya året 2019 och för 20 år sedan så såg min personliga hemsida ut så här.

Mycket har hänt de senaste 20 åren men mitt gedigna intresse för digitalisering är oförändrat. Ser fram emot vad möjligheternas år 2019 erbjuder… Gott nytt år!


Gëzuar vitin e ri
عام سعيد
Sretna nova godina
Bon any nou
新年快乐
Sretna nova godina
Gelukkig nieuw jaar
Head uut aastat
Onnellista uutta vuotta
Gelukkig nieuwjaar
Bonne année
שנה טובה
Nav varsh ki subhkamna
Gleðilegt nýtt ár
Felice anno nuovo
Laimīgu Jauno gadu
Laimingų Naujųjų Metų
Szczęśliwego nowego roku
Feliz ano novo
Srečno novo leto
¡Feliz Año Nuevo!
Mwaka mzuri
สวัสดีปีใหม่
šťastný nový rok
Seni yılınız kutlu olsun
Frohes neues Jahr / Prosit Neujahr
S novym godom
Godt nytt år
Blwyddyn Newydd
Frohes Neues Jahr
Hyvää uutta vuotta
Gelukkig Nieuwjaar
あけましておめでとう
Gott nytt år
Happy New Year

Together we will make 2019 the best year ever!


Get inspired. Discover the modern experiences you can build with SharePoint in Office 365

aka.ms/SharePointLookBook 


Nu söker TFIP en IT-tekniker med inriktning mot Microsoft Office 365 och den digitala arbetsplatsen. Ansök idag och börja jobba med mig 🙂

https://jobb.tfip.se/jobs/136162-it-tekniker-till-modernt-foretag

 

 


Skandinaviens största event kring projektledning, ”Passion for Projects”, genomfördes nyligen på Svenska Mässan i Göteborg. Det handlar om passion, inte bara om passion för projekt utan även passion för förändring, utveckling och lösningar – det handlar om leverans av förändring och transformation…

 

Läs hela inlägget här:

https://www.netrelations.com/sv/inspiration/blogg/highlights-fran-passion-for-projects-2018/

 


A first look at the new feature – ”Hub Sites” – recently added to SharePoint Online and Office 365.

The digital workplace is dynamic and ever changing and the business goals and team structures change more frequently. Hub sites provide a common navigational structure, look and feel, and search across associated sites. Hub sites also aggregate news and activities from associated sites and display the roll-up on any page using modern web parts.


Gëzuar vitin e ri
عام سعيد
Sretna nova godina
Bon any nou
新年快乐
Sretna nova godina
Gelukkig nieuw jaar
Head uut aastat
Onnellista uutta vuotta
Gelukkig nieuwjaar
Bonne année
שנה טובה
Nav varsh ki subhkamna
Gleðilegt nýtt ár
Felice anno nuovo
Laimīgu Jauno gadu
Laimingų Naujųjų Metų
Szczęśliwego nowego roku
Feliz ano novo
Srečno novo leto
¡Feliz Año Nuevo!
Mwaka mzuri
สวัสดีปีใหม่
šťastný nový rok
Seni yılınız kutlu olsun
Frohes neues Jahr / Prosit Neujahr
S novym godom
Godt nytt år
Blwyddyn Newydd
Frohes Neues Jahr
Hyvää uutta vuotta
Gelukkig Nieuwjaar
あけましておめでとう
Gott nytt år
Happy New Year

 

Together we will make 2018 the best year ever!

 

 


I takt med att informationsteknologi och digitalisering blir allt viktigare för företag och organisationer så blir även inverteringar mer integrerade och komplicerade. Detta leder till att det blir svårare att retroaktivt anpassa fundamenten till nya inriktningar, livscykelhantering blir avgörande för vilka risker och möjligheter man har att anpassa mot strategier och kvalitetsförväntningar.

 

Läs hela inlägget här:

https://www.netrelations.com/sv/inspiration/blogg/sa-hanterar-du-icke-funktionell-kravstallning-och-teknisk-skuld/

 


Agil kravställning bygger på empiriska erfarenheter från tidigare lärdomar och anpassar sig efter de fakta och data som historiskt påvisat rätt väg framåt. En viktigt ingrediens till framgångsreceptet bygger på att vänta med beslut så länge som möjligt, då man i regel har mer och bättre underlag.

Läs hela inlägget här:
https://www.netrelations.com/sv/inspiration/blogg/agil-kravstallning-i-en-foranderlig-varld/